а2 на inbetween.ru: Архитектура, Интерьер, Промышленный дизайн

а2

December 9th, 2008 11:21 am

Сегодня {in} представляет вашему вниманию интервью с руководителем архитектурной
мастерской, являющейся одной из лидирующих проектных организаций сибирского региона. В отличие от Даниэля Либескинда, работы этих людей
влияют на настоящий облик российских городов. Их
проектами застраиваются реальные улицы и именно компании такого уровня
формируют лицо профессии в целом.
Встречайте, Борис Шаталов. Компания А2

Здравствуйте.
1)Как давно вы в профессии??
В 1978 году поступил на Архитектурно-строительный факультет Красноярского Политехнического Института. Закончил в 1983 году Красноярский Инженерно-Строительный Институт по специальности архитектура (ЖОС). Тема дипломного проекта – “Культурно-зрелищный комплекс на правобережной предмостной площади г.Красноярска”.

2)Ваш первый реализованный проект, что это было??
Спальные корпуса на 8 мест для турбазы “Журавлёнок” в Шушенском р-не Красноярского края. (проект 1984г. строительство 1985г.)

3)Остались им довольны?
Построили довольно похоже на проект. Интриговал сам факт – вот, мол, твои “бумажные” заблуждения реализованы в натуре.

-
4) Какие основные проблемы вы могли бы выделить в архитектуре
г. Красноярска??
Основные проблемы в архитектуре Красноярска аналогичны проблемам большинства крупных Российских городов:
- отсутствие внятной государственной, региональной и муниципальной градостроительной доктрины
- устаревшая нормативная база
- запутанный и коррумпированный механизм экспертиз, согласований и т.д.
- непомерные аппетиты, некомпетентность и произвол властей и стройбизнеса
- непрозрачность градостроительных процедур, неразвитость общественных слушаний, отсутствие архитектурных конкурсов и т.п.

…и как следствие,
- отсутствие актуализированного Генерального плана и вообще градостроительной документации в полном объеме и на должном уровне.
- выбор архитектора по принципу, кто дешевле

…и как следствие,
- бессистемность и некомплексность застройки
- заполнение города “недоархитектурой”
- неуклонное усугубление транспортной проблемы
- ухудшение экологической ситуации, съедание рекреационных зон и вообще зеленых насаждений
- разрастание уродливой субурбии

Кроме того, внутрицеховые проблемы:
- невосполненные кадровые потери 90-х
- проблемы архитектурного образования
- слабое внутрицеховое взаимодействие, отсутствие солидарности
- невнятная роль Союза Архитекторов

5)Как и во многих городах, в Красноярске бушуют страсти
на предмет застройки исторического центра и сохранения городской
аутентичности. На сколько правомерными вы считаете эти дебаты и какую
позицию занимаете сами??
Сохранение городской аутентичности городов, на мой взгляд, главный приоритет и “нерв” градостроительства. Причём, речь идет не только о сохранении застройки исторического центра, памятников архитектуры, истории и культуры. Я думаю, надо говорить о сохранении самобытности города в РАЗВИТИИ, как живого, растущего организма.

6)Не для кого не секрет, что строительство это весьма коррумпированная
область деятельности, что в сочетании с устаревшей нормативной
литературой дает подчас неординарный коктейль. Как вы думаете,
ситуация измениться? И с чего стоило бы начинать реформу отрасли? Да и нужна ли она?
Я думаю, что не существует в мире таких сфер человеческой деятельности, где всё правильно и нечего улучшать. А тем более в НАШЕЙ сфере в НАШЕЙ стране. Слово “реформа” у нас дискредитировано провалами десятков громких “реформ”, вспомним хотя-бы почившие НАЦпроекты. Надо еже-…дневно,…недельно,…месячно,…годно трудиться над решением текущих и вновь возникающих проблем, КАКИХ? – см. п.4!!! Причём п.4 можно развернуть на несколько страниц (если шире и подробнее).

7)Как вы относитесь к “звездной” архитектуре?
К “звёздной архитектуре” отношусь плохо, а к архитектуре “звёзд” – по-разному. Чаще объекты “звёзд” радуют и восхищают, кроме 99% Фостера и 70% Хадид.

8 ) Питер Эйзенман однажды, смотря защиту студенческого проекта, сказал
:”Если дать обезьяне печатную машинку, мы никогда не получим
литературу”. Как Вы оцениваете уровень архитектурной подготовки
студентов в Красноярске и их навыки?
В штате нашей мастерской сейчас 5 архитекторов, выпускников Красноярской арх.школы последних трёх лет, еще 10-12 студентов и молодых специалистов вовлечены в нашу орбиту. У нас работают лучшие и вполне подготовленные. Общий уровень дипломников значительно ниже. У всех слабая подготовка в системных дисциплинах – история, теория, типология, современная архитектура и т.п.. С проектными навыками у тех, кто стремился научиться – получше, но это в основном заслуга самообразования.
Я считаю, что нужно изменить систему подготовки архитекторов: ВУЗовские преподаватели должны давать системные дисциплины ОЧЕНЬ более тщательно и подробно, АП должны преподавать практикующие архитекторы, аккредитованные ВУЗом и (или) МинОбразования. Так учат архитекторов почти во всём мире.

9)Что для вас архитектура?
Многое…работа – хобби - многолетняя привычка – друзья, знакомые – команда “А2” - разглядывание картинок в “El Croquis” - разговоры со своими и чужими - радость, когда вот оно!!! – ожидание – путешествия, когда города ногами и глазами – кофе – Антон – прошлое и будущее…многое…это система координат времени и пространства в которой проекты, дома и всё, что вокруг них.

10) К чему вы стремитесь в своих объектах, что считаете главным?
Внятность.

11) Архитектор всегда лишь заложник вкуса и бюджета заказчика, или же можно делать хорошую и недорогую архитектуру для человека?
Практикующий архитектор всегда был и будет заложником вкуса заказчика и бюджета, но его задача делать хорошую архитектуру для человека в этих обстоятельствах (т.к. других не бывает по определению), кроме тех редких случаев, когда он сам становится заказчиком и формирует бюджет.

12) Какие основные пути развития вы видите у современной архитектуры?
Мир глобализуется, поэтому всё ценнее – аутентичность: этническая, историческая, географическая, ландшафтная…и т.п. Второе направление – экология, ресурсосбережение. Архитектура должна неуклонно “зеленеть”.

13) У вас приятный, уютный офис, вы думаете это влияет на
работоспособность сотрудников?
И на работоспособность, и на креативность, и на настроение, и на здоровье - влияет позитивно, надеюсь!

Спасибо за ответы.

Желаем успехов.